A partir del próximo 1 de junio, se abre el plazo para suscribir el convenio especial por prácticas. Este convenio, regulado en la Orden ISM/386/2024, permite a empresas y estudiantes cotizar por los períodos de prácticas formativas, académicas externas y programas de formación.
Con la entrada en vigor de la Orden se establece un convenio especial para aquellos que realizan prácticas formativas, académicas externas y participan en ciertos programas de formación. Este convenio especial representa un avance significativo en el reconocimiento de la importancia de las prácticas profesionales como parte integral del desarrollo y la capacitación de los futuros profesionales del país.
¿Qué es el Convenio Especial por Prácticas?
El convenio especial es un acuerdo que permite a los estudiantes y participantes de programas de formación cotizar a la Seguridad Social por los períodos de prácticas no laborales. Esto significa que el tiempo dedicado a estas actividades formativas podrá ser contabilizado para la acumulación de derechos como el acceso a pensiones y prestaciones.
Beneficios del Convenio
Los beneficios de este convenio son múltiples:
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- Reconocimiento de las Prácticas: Las prácticas profesionales son reconocidas como parte del historial laboral del individuo.
- Acumulación de Derechos: Los participantes podrán acumular tiempo para el cálculo de futuras prestaciones.
- Protección Social: Se garantiza una cobertura de protección social durante el período de formación.
Cotización y plazo de solicitud:
- Cuota mensual de 288,29 euros.
- Plazo de dos años para presentar la solicitud.
El convenio especial por prácticas es una herramienta clave para la valorización de la formación práctica y la protección de los derechos de los formandos en España. Con esta medida, el país da un paso adelante en la consolidación de un sistema de formación profesional que no solo capacita, sino que también protege y reconoce el esfuerzo de sus estudiantes y trabajadores en formación.