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Cada otoño, la paga extra de Navidad genera las mismas dudas en las empresas: cuándo hay que pagarla, qué periodo se computa para calcularla y si se puede prorratear. La respuesta casi nunca está en la ley, sino en el convenio colectivo, y por eso conviene revisarlo...

Una mudanza, la hospitalización de un familiar o el fallecimiento de un ser querido son situaciones en las que tu empleado puede ausentarse del trabajo y cobrar igualmente. Lo que muchas empresas no tienen claro es cuántos días corresponden en cada caso y qué tienen...

Si tu empresa tiene taller, fábrica o instalaciones en Segovia, es muy probable que le aplique el convenio colectivo de la industria siderometalúrgica de la provincia. Es el que fija salarios, pagas, pluses y límites de horas extra para buena parte de las plantillas...

Antes de montar turnos, aprobar vacaciones o cerrar plazos de entrega de 2027, hay que saber qué días no se trabaja. La Junta de Castilla y León ya fijó sus 12 festivos autonómicos en el Decreto 7/2026, y el BOE publicó el 13 de octubre de 2026 la relación de fiestas...

Cuando en tu centro de trabajo coinciden trabajadores de otra empresa (una contrata de mantenimiento, una subcontrata en una obra, un proveedor que instala maquinaria) el riesgo laboral ya no depende solo de ti. Depende también de lo que haga la otra empresa, y de si...

Seguir facturando en papel o en PDF suelto entre empresas tiene fecha de caducidad, y no llegar a tiempo no es solo una cuestión de imagen: es una obligación legal con plazos concretos y con la Agencia Tributaria de por medio. El Real Decreto 238/2026 ya desarrolla...

Gestionar mal las horas extra es uno de los errores más caros que puede cometer una pyme. No solo por el riesgo de sanción de la Inspección de Trabajo, sino porque, si no llevas un registro fiable, la ley juega en tu contra: ante una reclamación, se presumen ciertas...

Cuando un trabajador deja la empresa, ya sea por despido, por fin de contrato o por baja voluntaria, hay un documento que no puede faltar: el finiquito. Calcularlo mal, por exceso o por defecto, puede generar reclamaciones, retrasos en los pagos o conflictos...